培訓(xùn)主持人和培訓(xùn)師也有些?共同之處，可以說，成為一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師也要具備培訓(xùn)主持人的基本素養(yǎng)。培訓(xùn)主持人要實(shí)現(xiàn)與培訓(xùn)師的完美配合，具備豐富的語言技巧尤為重要，語言要得體流暢、言簡意賅、靈活應(yīng)變，主持人在培訓(xùn)過程中要能做到精煉開場、即興串場、恰當(dāng)收場等。

　　一、精練開場

　　培訓(xùn)中，首先出場的是培訓(xùn)主持人，所以主持人的亮相在一定程度上決定了該場培訓(xùn)的氣氛，主持人的水平也反映出組織方的整體形象及專業(yè)程度。

　　在主持人正式上場前，可先放背景音樂作為培訓(xùn)即將開始的信號。第一次放音樂，聲音稍大以引起注意。主持人的開場白根據(jù)受訓(xùn)者的規(guī)模控制在1-3分鐘內(nèi)，內(nèi)容為問好、宣布培訓(xùn)主題、自我介紹——這是最標(biāo)準(zhǔn)的“開場三步曲”。當(dāng)然，根據(jù)具體情境可作適當(dāng)調(diào)整。

　　為了營造熱烈的現(xiàn)場氣氛，可以帶領(lǐng)大家重復(fù)一下問好的過程，讓受訓(xùn)者抖擻精神。接著可根據(jù)需要對課程主題作簡單的介紹。當(dāng)知名課程的品牌內(nèi)涵已形成一種文化時，就需要花一點(diǎn)時間對其進(jìn)行描述，讓受訓(xùn)者對這種文化有初步的認(rèn)識和領(lǐng)會。

　　在開場白中可用幾句話簡單地介紹自己。有時，還需花點(diǎn)時間介紹一些課堂紀(jì)律，如:禁止吸煙、禁止喧嘩、注意著裝、守時、積極參與、相互尊重。培訓(xùn)課堂守則對于培訓(xùn)現(xiàn)場秩序的維護(hù)是非常重要的，不能省略。主持人要善于表達(dá)，讓受訓(xùn)者順其自然地接受并遵守。

　　二、吸引法

　　比如培訓(xùn)師在課程的開場時要做一個拋球的游戲。為了讓受訓(xùn)者積極參與，培訓(xùn)主持人拋著球上場，一下子將大家的注意力牢牢吸引。

　　這時，已有人躍躍欲試，主持人便即興說了一句:“大家下午好！剛剛用完餐，我們來運(yùn)動一下！我的拋球技術(shù)實(shí)在太業(yè)余了，哪位學(xué)員上來一展身手呀？”立刻有人走上臺來，于是拋球游戲順利進(jìn)行。體驗(yàn)時間到了以后，主持人再次上臺：“剛才那個拋球游戲的確很有趣，除了讓大家舒展一下筋骨，其實(shí)還有更深的涵義。是什么呢？有請老師和我們進(jìn)一步分享。”

　　三、即興串場

　　在組織活動時、課間休息時、階段性開場時，都需要主持人及時串場。有時在培訓(xùn)過程中會出現(xiàn)一些小的問題，這也需要主持人來化解。

　　四、激勵法

　　曾經(jīng)有一位受訓(xùn)者在發(fā)言時帶領(lǐng)大家表演手語歌，充分調(diào)動了現(xiàn)場氣氛，取得了很好的效果。當(dāng)她下臺時，培訓(xùn)主持人是這樣串場的:“白小姐的演示太富有激情了，我們都被震撼了！連我這個搖鈴的（規(guī)定差十秒到點(diǎn)時搖鈴提示）都不忍心讓鈴聲打斷這動人場景，我們是不是可以給白小姐所在的組加一分呀？相信后面的展示會更精彩，那么，有請下一位！”。

　　五、點(diǎn)將法

　　“王先生，您的眼神告訴我您一定有一些獨(dú)特的感悟，可以和大家一起分享一下嗎？”

　　“李小姐，就差您的展示了！最后一位往往是壓軸大戲，有請！”

　　六、激將法

　　“前面幾位學(xué)員的發(fā)言非常精彩、見解獨(dú)到！精彩請繼續(xù)，有請下一位！”

　　“一個職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具有極強(qiáng)的表達(dá)力和感召力，現(xiàn)在正是您展示職業(yè)魅力的好機(jī)會，您還猶豫什么？”

　　七、恰當(dāng)收場

　　一般情況下，收場時首先要對培訓(xùn)師表示感謝，如:“我們的培訓(xùn)即將結(jié)束，讓我們再次用掌聲感謝老師讓我們分享了如此豐富的內(nèi)容。”有時還會提示學(xué)員對相關(guān)單位表示感謝。超過一天培訓(xùn)，會專門設(shè)有“閉營儀式”，主要內(nèi)容有：宣布團(tuán)隊(duì)評分結(jié)果，并請培訓(xùn)師做綜合點(diǎn)評;評選最佳團(tuán)隊(duì)并頒獎;評選優(yōu)秀學(xué)員并頒獎;宣誓等特定活動。收場時，還可以讓學(xué)員寫下寶貴的留言，將他們的所感、所悟記載下來。大型的培訓(xùn)在開始時會組織受訓(xùn)者合影，閉幕時可將照片作為紀(jì)念送給受訓(xùn)人并留下所有人的聯(lián)系方式，讓學(xué)員之間的溝通與互動長久持續(xù)下去。

　　培訓(xùn)主持人的工作是培訓(xùn)工作重要的體驗(yàn)載體，對于想要成為職業(yè)培訓(xùn)師的朋友來說，培訓(xùn)主持無疑是一個很好的過渡，能讓你在主持中逐漸體會到職業(yè)培訓(xùn)的魅力，在點(diǎn)滴的體驗(yàn)中捕捉成為職業(yè)培訓(xùn)師的靈感，也能夠從職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)中獲得感悟和加深對行業(yè)的了解。

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