久久天天躁日日躁狠狠躁,欧美色老太太,六月婷婷激情综合,秋霞影院精品久久久久,欧美生活性色,国产精品久久久久久久久久98

公司動態 行業新聞 講師拓客系統 微信小程序開發

培訓師不得不具備的八種思維

發布時間:2018-03-15 來源:www.caqyzx.com作者:未知閱讀:0

  一、用戶思維

  用戶思維是整個互聯網思維中最基礎最重要的思維,是指在價值鏈的各個環節都要“以用戶為中心”去思考問題。作為培訓師,必須要從培訓教學的各個環節,建立起“以學員為中心”的培訓模式。?

  1、增強學員參與感

  一種情況是按需定制, 這個在網絡普及且網絡教學平臺完善的情況下是完全可以實現的。目前,國內外比較流行的就是MOOC了。這兩個都是屬于大型公開在線課程項目。另外一種情況是在學員的參與中去優化課堂。這個比較適用于傳統的課堂模式。講師要根據學員的感受,學員的體驗去改進自己的教學模式。例如,學員如果覺得講師上課講的時間太長了,自己思考的時間太短了。那么,講師就相應地要調整上課的講授時間和留給學員的思考時間。

  2、培訓中給學員以驚喜

  學員在學習過程中,一直能感受到自身在學習知識或者技能。并且這種感受不能是枯燥郁悶的,而是要有不斷的驚喜。學員的學習階段本來就是一個好奇的探索未知世界的過程,本來就應該充滿驚喜。學習要學以致用,而不僅僅是為了應付考核。如果學員能把他學習的知識都應用到現實工作中, 能夠幫助完成一些實際的任務。那么,他們就能深刻地體會到學習的趣味性和實用性。

  3、抓住業績差的員工的心理

  一個成功的講師,要學會抓住業績差的員工的心理需求和他們的學習特點。每個業績差的員工雖然工作成績不怎么樣,但是內心并不認為自己是不優秀的,他們內心更多的還是認同自己的優點。當講師的教學過程不能讓學員成為其中互動的一部分,那你的授課必然就是失敗的。

用戶思維

  二、簡約思維

  這是一個速食年代,從學員開始變得越來越沒有耐心。上課時間也變得比以前短了, 所以講師必須在最短的時間內抓住重點教授。簡約法則主要是說教學所用的PPT。本來白底黑字就是最顯眼的、最清楚的展示方式。可是,有些老師為了追求美觀,弄得各種顏色的背景加上各種形式的動畫。雖然這個PPT 看起來不錯,用起來效果卻不怎么樣。投影效果不好的情況下,學員壓根看不清PPT上的字。

  三、極致思維

  極致思維就是把課堂、學員的體驗、講師的服務做到極致,超越學員和上級的預期。

  1、打造讓用戶尖叫的產品

  國內一些優秀企業大學的課程為什么如此受歡迎? 有的甚至還對內收費,而且費用也不低,可是還是有很多人推崇,愿意去那兒學習。我看到很多講師的課堂內容豐富多彩,對學員心理的把握又很到位,這就是超出學員預期的,讓學員尖叫的課堂。

  2、服務即營銷

  講師如果能關注學員的需求和特點,做到極致的關愛。那么,學員一定很樂意學習。我在上中層經理領導力課的時候,遇到了一個這樣的學員。他對于上課沒有任何興趣,總是吊兒郎當。但是有一次上課用PPT 中的畫圖工具畫一幅畫的時候,他是畫得最快最好的。我馬上當眾表揚了他,并且展示了他的作品。這以后,他就越來越喜歡上培訓了。

思維

  四、迭代思維

  講師的教學模式的形成過程就是一個迭代思維的過程。我們首先以一個最基礎的課堂模式為基礎,然后根據學員的體驗,自己的反思不斷地改進,但在這個過程中,我們允許犯錯、允許嘗試。最終,形成一個適合自己也受學員歡迎的教學模式。

  1、快速迭代

  每堂課上,講師對于學員的評價以及學員對于講師的反饋都要及時。這樣,學員馬上就可以知道這節課他表現得怎么樣,講師也明白下堂課要相應的調整哪部分內容。這樣,即使是一個年輕講師也可以很快成長,另外學員也會及時補充自己沒有在這節課上掌握的知識技能。

  2、細節的創新

  在教學過程中,也許講師不注意的一些小細節,卻是學員關注的點。在我們公司,一次我發現學員的課后作業本上,課程老師用了一種印章來給出評價。這些印章的內容不同,每個學員作業本上即使都是優秀的作業得到的評語也不相同。學員對于這個評價方式就很喜歡。另外,講師在評價學員作業或者成績的時候,哪怕只關注他一個與眾不同的優點,哪怕是非常小的一個點。學員都會非常高興,非常受鼓舞。

  社會化思維

  1、學會協作

  培訓不可能單靠一個人, 再好的培訓師也需要和周圍的人交流。這些人有可能是講師,有可能是學員,也有可能是其他行業的人。如果使“天下賢才入我彀中”,一個學習平臺或者一個學習生態圈就可以發展起來。例如,我公司開展的公共學習平臺,就是讓大家都參與進來,自己提供資源也學習使用別人的資源。

  2、利用好社會化媒體

  講師和學員的交流不僅限于課堂之上,課下的交流也很重要。一個培訓師兼任多種角色, 如何使這些角色更好地和學員融入一起。我們可以利用社會化媒體,例如微信朋友圈等等。

  六、流量思維

  流量思維簡單來說就是學員要多。免費就是為了更好地收費。這個法則在培訓起始階段看起來不合適。但是對于培訓部發展到企業大學的時候卻是必須的。假設,我們把一些基礎的培訓資源作為免費的培訓資源開放給公眾。那么,這些資源的使用者久而久之就會成為你的用戶。然后你就可以采取其他手段進行收費。免費到收費的過程, 需要我們堅持到一定的“臨界點”。只有用戶數量達到一定的值,才有可能出現新的商機。

講師

  七、平臺思維

  互聯網的平臺思維就是開放、共享、共贏的思維。

  1、打造多方共贏的生態圈

  平臺模式的精髓,在于打造一個多主體互利共贏的生態圈。培訓對于整個企業的重要性不言而喻,一家企業的綜合競爭能力最終就體現在了人員素質的競爭之上。所以,將來企業與企業之間的競爭很有可能就是以人員培養為中心的生態圈之間的競爭。培訓生態圈涉及多方利益, 學員需要學習知識技能,講師以培養學員為職責,企業需要優秀的人才為之工作,需要優秀的管理者。

  2、讓企業成為員工的平臺

  平臺內部化,就是要變成自組織而不是他組織,他組織永遠要聽命于別人,自組織是自己來創新,讓所有成員自己來創新,自己來參與組織。

  3、善用現有平臺

  當你的能力不足以建立一個大型的生態圈的時候, 就要善于利用現有的平臺。作為一個普通的培訓工作者,我們可以利用的現有平臺有MOOC、微信平臺等。

  八、大數據思維

  大數據思維是指對大數據的認識, 對培訓資源和關鍵競爭要素的理解。

  1、小企業也要有大數據

  一個企業即使再小也要有自己的大數據。例如,針對每一個學員的個性制訂學習計劃, 各個專業崗上的講師可根據學員歷年的培訓數據、課堂表現等有針對性地設計自己的課程。

  2、對每個學員進行個性化管理

  在現在的傳統教學中,可能很難實現針對每個人的用戶管理。可是,在互聯網普及,移動互聯網日趨成熟之后。我們就可以對每個學員進行個性化管理。

?


(責任編輯:未知)

主站蜘蛛池模板: 国产精品成熟老女人视频 | 欧美色老头 | 日韩欧美色综合 | 国产在线观看免费完整版中文版 | 四虎国产免费 | 精品视频一区二区三三区四区 | 精品国产一区二区三区2021 | 免费黄色小视频网站 | 久久成人免费大片 | 国产一国产一级毛片视频在线 | a级毛片毛片免费观看永久 a级理论片 | 国产精品久久久久电影 | 114一级毛片免费 | 99在线免费观看视频 | 四虎影院观看视频在线观看 | 久久精品视频一区二区三区 | 国产呦精品一区二区三区下载 | 国产精品四虎 | 五月婷婷色丁香 | 国产亚洲精品成人久久网站 | 全免费a级毛片免费看视频免 | 国产黑人在线 | 五月婷婷综合在线视频 | 国产精品久久久久久久免费 | 免费看黄色小视频 | 米奇影院888 | 潦草影视网 | 五月天婷婷在线观看 | 青青青草视频 | 中国大陆一级毛片 免费 | 青青青视频蜜桃一区二区 | 久久网色 | 欧美 另类 精品一区视频 | 嫁给哑巴渔夫 在吃鸡排 | 国产国产精品人在线观看 | 97视频免费观看 | 五月婷婷六月丁香激情 | 色天天天天综合男人的天堂 | 能看毛片的网址 | 国产精品视频一区二区三区w | 国产一级生活片 |