在傳統(tǒng)培訓(xùn)之中，雖然培訓(xùn)的選擇有很多，但大多數(shù)情況培訓(xùn)都趨向統(tǒng)一化，培訓(xùn)效果也不好。而這是因?yàn)槊總€(gè)人的喜好與習(xí)慣不一樣，如果培訓(xùn)方法差別過(guò)大，想要獲取價(jià)值肯定很難。所以才會(huì)有個(gè)性化培訓(xùn)的出現(xiàn)，那什么是個(gè)性化培訓(xùn)呢？選擇這種培訓(xùn)方式有什么好處呢？下面就由小編為您進(jìn)行介紹。

一、什么是個(gè)性化培訓(xùn)？

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)個(gè)性化培訓(xùn)，就根據(jù)個(gè)人的喜好來(lái)確定培訓(xùn)方式，而這種培訓(xùn)方式也只能通過(guò)線上渠道來(lái)獲取。因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)培訓(xùn)之中，個(gè)性化培訓(xùn)需要耗費(fèi)大量的時(shí)間與金錢。個(gè)性化培訓(xùn)改變了傳統(tǒng)以內(nèi)容為主的培訓(xùn)方式，而是以培訓(xùn)人員為主體，根據(jù)培訓(xùn)人員的實(shí)際情況以及情況來(lái)制定相應(yīng)的培訓(xùn)方式。那么這種培訓(xùn)方式有什么好處呢？

二、個(gè)性化培訓(xùn)有什么好處？

1、培訓(xùn)的內(nèi)容相關(guān)性高

在傳統(tǒng)培訓(xùn)之中，或多或少都會(huì)涉及到無(wú)關(guān)的內(nèi)容，而這些無(wú)關(guān)內(nèi)容浪費(fèi)了大量的培訓(xùn)時(shí)間，使得培訓(xùn)效率無(wú)法提升。而且每個(gè)人所需要培訓(xùn)內(nèi)容都是不同的，如果采用統(tǒng)一的培訓(xùn)方式，很難涵蓋每一位學(xué)員所需要的內(nèi)容。而個(gè)性化培訓(xùn)，采用的是線上培訓(xùn)技術(shù)，可以根據(jù)用戶個(gè)人信息、個(gè)人需求，確保所有的培訓(xùn)內(nèi)容都是與用戶相關(guān)的，讓培訓(xùn)價(jià)值更高。

2、定制化培訓(xùn)打破障礙

對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們有很多的子公司，如果想要開(kāi)展統(tǒng)一的培訓(xùn)，費(fèi)錢又費(fèi)力；但是采用個(gè)性化培訓(xùn)的話，不僅可以提供定制化培訓(xùn)服務(wù)，還能打破傳統(tǒng)培訓(xùn)地域限制的壁壘，讓員工在家就能進(jìn)行培訓(xùn)，而且還可以幫助員工選擇自己感興趣的內(nèi)容、有需要的內(nèi)容來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)。有興趣去培訓(xùn)，才是獲取真正培訓(xùn)價(jià)值的關(guān)鍵。

3、積累自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

在個(gè)性化培訓(xùn)之中，經(jīng)常會(huì)向培訓(xùn)人員，推送額外的相關(guān)內(nèi)容或者教程，這對(duì)于培訓(xùn)人員來(lái)說(shuō)能夠有更多的選擇，了解更加豐富的內(nèi)容，對(duì)于培訓(xùn)也不會(huì)有那么多的排斥。個(gè)性化學(xué)習(xí)可以有更多的選擇，在培訓(xùn)的時(shí)候也有更多的靈感，減少信息混亂和信息過(guò)載的風(fēng)險(xiǎn)。幫助員工積累經(jīng)驗(yàn)，獲取所需要的技能，減少技能方面的差距。