對于當代企業來說，培訓需求是剛需，是企業發展的根本要求。如果企業培訓僅僅是個流程，這對于企業的發展來說沒有任何幫助。所以對于企業來說，過程很重要，結果更加的重要。所以現在的企業都急需搭建在線培訓平臺，提升培訓質量。可問題是很多企業都不知道如何搭建，下面我們就一起看看有哪些地方需要注意和考慮。

一、如何搭建企業在線培訓平臺？

1、培訓方式簡單化

很多企業員工都不太愿意參加線下培訓，主要原因就是占用個人休息時間，即使是有價值的培訓，也因為積極性不高，而導致培訓效果很差。需要將培訓簡單化，有效化，而這就是搭建企業在線培訓平臺的目的所在，也是核心所在。要簡化培訓的過程，讓員工有更多時間上的選擇，讓培訓方式上有更多的選擇；這樣才能提高企業員工培訓的積極性，參與性有明顯提高，培訓效果自然能夠得到加強。

2、培訓內容精細化

對于大多數企業來說，他們會把各個崗位的培訓內容混為一談，而這樣做雖然說節約了培訓時間，但是也大大降低了培訓價值。眾所周知，不同崗位需要對培訓內容是有很大區別的，銷售需要的是技巧、財務需要的是方法，如果不能各取所需，那么這樣的培訓柱形是沒有價值的。所以需要將培訓精細化，讓培訓落到實處，得到實效。

3、培訓結果數據化

很多時候企業培訓成為形式，大部分原因就在于培訓結果沒有辦法把握，無法及時的做出調整；所以培訓效果很差，也沒有辦法抓到終點。在搭建企業在線培訓平臺的時候，一定要搭配相應的考試功能，這樣不需要人工記錄，也能了解實際的培訓結果。通過查看統計分析，來把握整體的考核情況，能夠方便企業各個部門的配合，對于培訓效果的提升有質的幫助。

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